Con esta fecha se reanudan los trabajos de la revision contractual, en donde el comite negociador por parte del STRM, nos hace de nuestro conocimiento la segunda propuesta de la empresa presentada el 9 de mayo, la cual consiste en lo siguiente:
-La empresa insiste en el salario diferenciado.
-Se han llegado a un acuerdo en 12 clausulas administrativas hasta el momento.
-Todavia no se tiene respuesta por parte de la empresa en lo que concierne a vehiculos, vacantes, viaticos y revision de perfiles de puesto.
-Incremento de 2.5% al salario a los que ganan hasta $1214.69 y aumento fijo de $30.37 pesos a los que ganan mas de lo antes mencionado, esto da un total de un aumento de 0.2192% en prestaciones.
Esta propuesta económica fue rechazada por el comite de negociacion.
El dia de hoy presenta la empresa la tercera propuesta economica consistente en:
-Incremento de 3% para los que ganan hasta $1220.62 pesos, e incremento fijo de $36.62 pesos diarios a los que ganan mas de lo anterior mencionado.
-Ayuda para rentas de $68.53 a $70.59 diarios.
-Ayuda para transporte de $35.11 a $36.16 diarios.
-Manejo de $31.30 a $32.24 por jornada o fraccion.
-Ayuda de despensa de $43.08 a $44.37 diarios.
-Becas para hijos de trabajadores incremento de $7.5 millones de pesos
-Becas para trabajadores incremento de $7.5 millones.
-Un pago unico $10 millones de pesos para gastos de asambleas y revision salarial.
-Apoyo para edificios sindicales de $7.5 millones de pesos.
-Apoyo a actividades deportivas por $10 millones de pesos.
-Apoyo unico de $450 para tortibono.
-Dando un total de 0.3035% en total de estas prestaciones.
Esta ultima propuesta fue rechazada por el comite de negociacion.
Por parte de la comision de CTBR tenemos las siguientes propuestas:
-Actualizacion del CCT.
-Punto de convenio en la supervivencia de personal jubilado.
-Convenio en Comedores.
-Capacitacion a personal de nuevo ingreso.
-Tercer periodo de vacaciones.
-Actualizacion de dias de descanso.
-Punto de acuerdo para ropa y calzado de trabajo.
-Aumento al salario de 3% para los que ganan hasta $1220.61 pesos, de ahi en adelante aumento fijo de $36.62 pesos diarios.
-Aumento de $750 mil pesos a becas para hijos de trabajadores.
– Aumento de $750 mil pesos a becas para trabajadores.
-Apoyo unico por $450 pesos para tortibono.
Se somete a votacion por parte de la mesa las propuestas de la empresa, la cual fue rechazada por unanimidad por los delegados a la revision contractual.