Autor: igor

Hasta este momento, el comité de negociación del STRM y CTBR, no han llegado a ningún concenso con la empresa. A continuación su presentación.

El Compañero Francisco Hernández Juárez, hace la introducción para la presentación de los compañeros que fueron elegidos para la conformar la planilla de los trabajadores.

La Compañera Tere de Vigilancia Nacional presenta a cada uno de los compañeros que conformaran la planilla de los trabajadores.

La compañera Teresa de Vigilancia Nacional, nos lee la convocatoria para el proceso de elecciones nacionales 2024-2028.

A continuación les dejo la circular de elecciones nacionales para su descarga.

Sin afán de ser partidario en un sentido u otro. Me permito informar de manera objetiva lo que veo en la asamblea general nacional, para que formen su opinión de acuerdo a su criterio.

Dentro del recinto sindical del CEN, se encuentra varia propaganda de distintas zonas y sección matriz, en donde muestran su apoyo al Compañero Francisco Hernández Juárez para que encabece la planilla verde de los trabajadores.

Cabe recalcar que no se encuentra propaganda de ninguna otra planilla. Al parecer la planilla naranja se va a postular también para el CEN.

Compañeras y compañeros, con ésta fecha se dá por inaugurada la Asamblea General Nacional y revisión contractual 2024-2026. Por el compañero Francisco Hernández Juárez.

La comisión de negociadora nos presenta su informe respecto a la negociación por parte de telmex al STRM. En donde la empresa no ha llegado a ninguna negociación favorable. Y esta tarde tendrían reunión con la empresa para seguir discutiendo las propuestas.

Por parte de CTBR tampoco hay concenso en la negociación, de echo, la empresa le ha pedido que desista a CTBR de pedir aumento de salario.

En lo que respecta a LIMSA, aprobaron lo propuesto por la empresa. Hasta ahora no nos han pasado porcentaje de lo aceptado.

¡Compañeros! En relacion al ultimo mitin que tuvimos, les comparto que me interesa postularme como delegado a la revisión salarial 2023-2024.

Asi que por este medio les solicito, en caso de no tener inconveniente alguno, su apoyo para poder representarlos en la proxima revision salarial 2023-2024.

Por lo que, para tal efecto y en caso de contar con su apoyo, estaría realizando las labores de informacion por este medio , el cual ha sido muy practico en las ultimas labores que me han encomendado.

Sin más por el momento y esperando verme favorecido con sus comentarios y votos. Quedo a sus ordenes.

A t e n t a m e n t e:

Carlos Igor Hernandez Ahumada.

Compañeros, con ésta hora y fecha se da por clausurada la revisión salarial y contractual 2022-2024. De esta forma doy por concluida mi participación como delegado a la misma, agradeciendo su confianza en su servidor.

Dejo a continuación la participación del compañero Francisco Hernández Juárez para dar por concluida la revisión.

Compañeras y compañeros, el dia de hoy se reanudo la asamblea general, donde Co. Gil Castillo nos compartio el concentrado del avance de votaciones al momento se llevan el 16,108 votos de activos, de los cuales 14,648(91%) a favor y 1,460(9%). De los compañeros jubilados se llevan 7,001 votos, de los cuales 6,326 son a favor y 675 en contra.
Se aclara que las votaciones continuan su curso; sin embargo por por los votos ya efectivos a favor, se pone a consideración de la asamblea la aceptacion formal de la ultima y definitiva propuesta.

La Co. Yolanda Rendon da a conocer el plan de acción para los siguientes dias :

• 15 de Junio por la tarde firma de la revisión contractual 2022-2024.
• 20 de Junio entregar documento para solicitar el apoyo del presidente.
• 21 de Junio conferencia de prensa para dar a conocer el documento cronológico.
• 22 de Junio publicación de la postura del sindicato en relación a una solución integral.
• 23 de Junio marcha mitin.
• 25 de Junio Asamblea Nacional.
• 27 de Junio , dependiendo de las negociaciones con la empresa, procedimiento de huelga.

Se pone a consideración el plan de acción y se acepta por mayoría.
Además se pone a consideración a la asamblea dejar cerrada la asamblea en el asunto de revisión contractual y abierta para los otros dos emplazamientos vacantes y pasivo; la cual se acepta por mayoría.
Por lo tanto, queda clausurada la asamblea nacional de revisión contractual.

Compañeras y compañeros, el dia de hoy se reanudaron los trabajos de la asamblea nacional de la revisión contractual 2022-2024 de manera presencial; el Co. Francisco Hernandez Juárez nos comento que hablo con la Secretaria del Trabajo para sugerir resolver lo referente a la revisión contractual y posteriormente seguir con pláticas para resolver el pasivo laboral paralelo a las vacantes, esto para el 29 de Junio. La STPS y la empresa estuvieron de acuerdo; por lo tanto hay una nueva propuesta por parte de la empresa, la cual consiste en lo siguiente:

• Aumento salarial del 4.5% a los salarios menores a $1122.22, arriba de este se incrementa $50.50 pesos. (Continua siendo diferenciado).
• Ayuda de renta de $62.11 a 64.90, en total 454.53 semanal.
• Ayuda de transporte $232.75 semanal.
• Manejo $29.64 por jornada.
• Ayuda de despensa $285.60 semanal.
• Becas para Hijos $136, 361 200.00, para trabajadores $95, 480 400.00.
• Gastos funerarios aumenta un dia para activos y jubilados siendo 146 dias y 142 dias respectivamente.
• Ayuda por fallecimiento 162 dias.
• Ayuda utiles escolares $1773.50.

En los acuerdos administrativos se encuentran los siguientes:

• Para la implementación de nuevos proyectos, la empresa deberá informar al sindicato previo a iniciar trabajos, esto para capacitación al personal sindicalizado.(modifica el primer párrafo de la cláusula 193).
• Inclusión del personal sindicalizado en los nuevos trabajos de modernización.
• Continuar con los acuerdos de igualdad en revisiones pasadas.
• En capacitación la empresa se compromete a facilitar todos los insumos necesarios para impartir los cursos.
• Se compromete a continuar con los acuerdos de seguridad e higiene en revisiones pasadas, ademas de incluir a la comisión mixta de seguridad e higiene.

La propuesta para CRBR :

• 4.5% al salario menor a $1122.22, arriba de este seran $50.50 pesos.
• 2.6% en prestaciones.
• Salida alta horas de la noche aumenta a $5.39.
• Puntualidad aumenta a $52.07.

Se pone a consideración la propuesta a la asamblea, la cual se acepta por una amplia mayoría. Solo habiendo 30 votos en contra.

Para este momento, los secretarios generales se regresan a su seccion para realizar el voto de la base. Los delegados nos quedamos en espera de los resultados para dar por concluida la revision salarial 2022-2024.

Les dejo a suconsideracion la participacion del compañero Francisco Hernandez Juarez, antes de la presentacion de la propuesta de la empresa.

A continuacion les dejo la participacion de las compañeras del comité de negociacion, quienes nos presentan la ultima y definitiva propuesta de la empresa.

Anexo la ultima circular del sindicato.

Deacuerdo a lo que se voto el viernes pasado, el dia de hoy se realizo nuevamente una reunion virtual de la asamblea general.

El compañero Francisco Hernandez Juarez, volvio a someter a votacion si estabamos de acuerdo en entrar a negociacion con la empresa para que los compañeros de nuevo ingreso se jubilen con su afore y la empresa ponga lo que reste para alcanzar el 100%. Al parecer se ve presionado por la STPS, que si no aceptamos eso, no tiene caso que la STPS pierda su tiempo mediando entre empresa y sindicato.

La asamblea vota nuevamente con que NO aceptamos dicha propuesta ya sea mediante la intervencion de la STPS o no.

De igual forma, hubo muchas inconsistencias en la reunion virtual, varios compañeros pidieron la palabra y la mesa de los debates no se las dio. Por lo cual hubo varias peticiones de que se realizaran las asambleas de forma presencial, para darle la seriedad que corresponde a las mismas.

El compañero FHJ nos propone que los emplazamientos a huelga se prorroguen para el proximo 29 de Junio. Para lo cual la asamblea vota a favor unanimemente.

Nos comentan que en el transcurso de estos dias publican una circular con los puntos importantes vistos en la asamblea, para hacerselos comunicar a la base.

El viernes pasado nos proyectaron un video sobre como los sindicatos le dan forma a la sociedad. El cual se los comparto por este medio.

Ni un paso atras. Saludos Compañeros.

Compañeros, el dia de hoy tuvimos una reunion virtual con la asamblea nacional para ver los avances de las negociaciones entre el comite y la empresa. Nos presentan la circular, la cual se las dejo para su descarga.

Como primer punto nos comentan que la STPS le pide al sindicato su postura para ver si vamos a negociar com la empresa, si la jubilacion de los nuevos empleados sera como lo proponia la empresa, 100% del salario sumando el afore y el resto del porcentaje lo daria la empresa. La asamblea vota nuevamente por decision unanime no aceptar dicha propuesta de la empresa.

Nos hacen una presentacion de los eventos cronologicos que han pasado para llevar a la empresa a la situacion actual. El cual les dejo el resumen a continuacion para su descarga.

Seguidamente tenemos dos propuestas, las cuales se someten a votacion:

Primero, emplazar la huelga nuevamente y esperar tener condiciones optimas para negociar con la empresa. Segunda propuesta, estallar la huelga el proximo martes 7 de junio.

La samblea voto por realizar nuevamente una prorroga, el cual el dia lunes nos daran los pormenores para saber hasta que dia será la misma.

Les dejo el cronológico completo para su descarga.