Cabo San Lucas
Compañeros, me permito compartirles la participacion del compañero Francisco Hernández Juárez, en la toma de protesta de la Asociación General de las y los Trabajadores, en Baja California Sur, el día 21 de marzo del 2025.
De igual forma, les agradecería su apoyo hacia su servidor, como delegado a la próxima revisión salarial.
Saludos cordiales.
Compañeros, con esta fecha 28 de junio, empieza el periodo legal de proselitismo de las planillas a participar al Comite Ejecutivo Nacional. Ahora bien, en mi calidad de representante de la planilla de los trabajadores, me permito darles a conocer el proyecto de trabajo de la misma.
Igualmente, pueder encontrar toda la informacion referente a la planilla de los trabajadores, en el siguiente link:
https://planilladelostrabajadores.org/
Les dejo a su consideracion la circular de la ultima y definitiva propuesta de la empresa, la cual fue aceptada por la asamblea general.
El compañero Francisco Hernandez Juarez clausura con fecha 27 de mayo, los trabajos de la asamblea general nacional.
Por lo tanto, con este comunicado doy por terminado mi participacion como delegado a la revision contractual, del cual se dará el informe correspondiente en la proxima asamblea.
Agradezco su confianza en su servidor para participar en estos eventos, esperando haber cumplido cabalmente con el objetivo de mantenerlos informados en tiempo y forma.
Delegado a la revision contractual:
Carlos Igor.
En su participación del dia 27 de mayo, el compañero Francisco Hernandez Juarez, nos comenta sobre los cambios hechos a la ley, por lo cual tenemos que seguir el protocolo de difusion y publicación de los acuerdos, para que en su momento realizar la votacion por parte de la base. Todos estos pasos se deben de realizar de acuerdo a la ley en el previsto de que si no lo hacemos, la empresa puede levantar una queja por falta de procedimiento y en su caso desconocer los acuerdos.
A continuación la presentación del compañero Francisco Hernandez Juarez.
El compañero a cargo del departamento juridico del sindicato, nos indica que derivado de las reformas de ley, existe un procedimiento para realizar la difusion y publicacion de los convenios aceptados.
A continuacion al circular referente al tema:
La compañera Yolanda Rendón nos informa brevemente los acuerdos de la ultima y definitiva propuesta de la empresa. Adelantando lo que nos haran llegar mañana mediante una circular.
Les dejo a su consideración la presentacion de la compañera Yolanda Rendón.
En su participación del dia de hoy del compañero Francisco Hernandez Juarez, nos informa que en las reunión con la empresa y la mediacion de la Secretaria del Trabajo, al no llegar a ningun acuerdo por ninguna de las partes, la Secretaría de Trabajo en su función de mediador, hace una propuesta intermedia, la cual ha sido comunicada a esta asamblea general por parte del comité negociador. La cual ha sido aceptada solo con unos pocos votos en contra.
A continuación la presentación del compañero Francisco hernandez Juarez.
El dia de hoy el comité de negociacion, nos informa de la ultima y definitiva propuesta en esta ocacion presentada por la parte mediadora de la Secretaría del Trabajo, en donde nos presenta lo siguiente:
1. *Aumento Salarial (Cláusula 103)*:
– Se ha acordado un aumento del 5.1% para los activos y jubilados cuyos ingresos sean iguales o menores a $1245.50.
– Para aquellos con ingresos superiores a este monto, se establece un incremento fijo de $63.52 diarios como parte del salario diferenciado.
2. *Mesa de Negociación*:
– Se ha acordado establecer una mesa de negociación con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la empresa y el sindicato para abordar esta problemática en noviembre de 2024. Además, se propone un bono especial.
3. *Beneficios Adicionales*:
– *Prima Vacacional (Cláusula 84)*: Se incrementa en un 5%.
– *Días por Fallecimiento (Cláusula 99)*:
– Para padres, hijos o cónyuge: Se añade un día adicional.
– Para hermanos: Se añade un día adicional.
– *Ayuda para Renta (Cláusula 104)*: Se incrementa en $1.50 pesos diarios adicionales a la indexación.
– *Ayuda para Pasaje (Cláusula 105)*: Se incrementa en $1.50 pesos diarios adicionales a la indexación.
– *Gastos Funerarios (Cláusulas 146 y 158)*:
– Para activos: Se añaden dos días adicionales.
– Para jubilados: Se añaden dos días adicionales.
– *Becas para Hijos (Cláusula 180)*:
– Para hijos: Se incrementa en 8 millones y medio.
– Para trabajadores: Se incrementa en 8 millones y medio.
– *Apoyo para Edificios Sindicales (Transitorio Nuevo)*: Se incrementa en 7 millones y medio.
– *Apoyo para Asambleas y Revisión Contractual*: Se incrementa en 20 millones.
– *Apoyo para Actividades Deportivas y Culturales*: Se incrementa en $20,600,000.
– *Bono de Útiles Escolares*: Se otorga un pago único de $1500.
4. *Bolsa de Productividad*:
– Se garantiza la bolsa de productividad en la misma cantidad que el año pasado, correspondiente a $3,860,700,000.01.
5. *Vacantes y Otros Puntos*:
– *Bono para Jubilados con Salario Mayor a $1245*:
– Se otorgan 300 vacantes.
– *Puntos de Convenio para CTBR y Parque Vehicular*.
– *Incremento del 11% al Tabulador General de Viáticos y $20 adicionales de compensación por hospedaje*.
La votación ha sido concluyente con el siguiente resultado:
– *594 votos a favor*
– *18 votos en contra*
La compañera Yolanda Rendón nos informa que recibieron notificacion de la secretaria del trabajo, en donde cambia la cita del proximo lunes 27 a las 8 de la mañana , para el domingo 26 a las 10:30 de la mañana. Razon por la cual se cita a la asamblea general para el domingo 26 a la 1 de la tarde, para así dar a conocer los pormenores de la reunion entre el Sindicato, la Secretaria del trabajo y la Empresa.
Para que en medida de lo presentado se tome una decision, ya sea para aprobar o rechazar la propuesta que nos presente la empresa.
Hasta el momento son las novedades, les estaré informando por este medio cualquier novedad a la brevedad posible.
A continuacion la presentacion de la compañera Yolanda Rendón.